达到一定金额后,多创造出数以十亿计的利润。
之前只借鉴其他资管公司的模式,没想过结合内地和港城的况,量身打造一套新标准。
他考虑过后。
又把文件送给其他专家们进行评估,总觉得这次高薪招算是招对了,三个臭皮匠,真不一定抵得上一位诸葛亮,往后要多找些最顶尖的聪明,来自己手底下帮忙办事才行。
和他们能够创造出的价值相比,多给工资奖金什么的,简直不值一提,非常划算.....。