最新网址：ltxsba.me
就是坏事了。
“那就涨，适当地涨，比如一成？”
“不同岗位有不同的工资涨幅，普通工
百分之三，管理层百分之十二，您看怎么样？”
“……我看不怎么样。”刚刚还有点高兴的奥尔，立刻拉长了脸。
“先生，您别误会。我们现在工的工资已经很高了，但是管理层的工资相对来说却并不高，最近已经出现了几次普通管理层跳槽的事
，虽然还没到影响公司运作的程度，但是他们带了很不好的
。”
总是会有名为“良禽择木而栖”，实际上就是“一切向钱看”的。
“无所谓，他们想走就走。我们的集团能高速运转，靠的不是他们。我们靠的是最上层，和最下层。”
蒙代尔集团的最上层，就是由奥尔带的一群2435（24小时35天），大量的血族和狼，以及越来越多的类（极其忠诚于奥尔）。
他们是掌握着核心技术的技术层与维持集团高速运转的管理层，他们是完全不可背叛的。
集团的最下层，就是越来越多的工，他们更不用说了。除非其他工厂能拿出相同的待遇和福利，否则他们是有多傻，才会离开蒙代尔集团的工厂，去那些血
磨坊里卖命？
能被撬走的都是中层，在其他工厂，中层就像是一个的腰。那些把他撬走的商们也会这么想的，他们花大钱雇佣这些，为的是他们能给自己带来更高的利润。但在他们依然使用老式方法管理底层工的况下，惦记着弄走几个小工就让工生产率提高，那完全就是白
做梦。
而在旧式工厂里使用蒙代尔集团的管理方式……还不如做梦，彻彻底底的是白送的，甚至是反过来，给工厂自己找麻烦。